ご挨拶

平素は、本学学生の就職活動につきまして格別のご高配を賜り厚くお礼を申しあげます。
さて、社会環境の変化とともに社会から求められる人材も多様化しております。本学では、そのニーズに応えるため、低学年次からのキャリア形成に取り組み、初年次から学生が大学生活で目的･目標をもって生活し、しっかりとした自己の確立を促す教育を行っています。
また、3年次からは、様々な就職支援ガイダンス、個別面談などを通して、社会に役立つ有為な人材の養成に努めております。
人事･採用ご担当者の皆様におかれましては、本学の教育理念をご理解いただき、本学に対し、変わらぬご支援を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

キャリアセンター

本学にお越しいただくお客様（企業等）へのお願いについて

キャリアセンターでは、昨年度からのコロナショックの影響、ならびにこれに伴う大学の方針に則り、新年度以降も新型コロナウイルス感染防止対策に伴う「三密回避」措置を継続しておりますため、誠に恐縮ではございますが、来校されるお客様には下記の点についてお願いをさせていただく次第です。
これにより、大変なご不便、ご面倒をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申しあげます。

記

1. お客様が主催、あるいは参加を予定されている会社説明会やセミナー等の企業イベントの開催情報の提供につきましては、可能な限りデータの添付を含むメールでのやり取り、もしくはお電話による対応を推奨していただければと存じます。
2. ご来校いただいた際、弊センターのスタッフはマスクを着用してご対応させていただきます。
3. 誠に恐縮ながら、お客様におかれましても、マスク着用でのご来校をお願いしたいと存じます。
4. 入室時にはセンター入口に設置のアルコール消毒液にて消毒をお願いします。
5. お打合せに際し、お茶出しは差し控えさせていただきます。
6. 予め面会のお約束を頂戴しておりましても、来校の当日、咳・発熱等、体調不良の症状がみられるお客様におかれましては、来校をお控えくださるようお願い申しあげます。

求人に関するご案内

�T．受付方法の変更について

青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）の施行により、本学での受付方法が変わりました。
この法律により、本学への求人申込におきましては、「自己申告書」の提出が必要となります。「自己申告書」の提出が無い場合は、求人を受理することができません。

1. 求人不受理について（自己申告書の提出）
   一定の労働関係法令違反があった事業所の求人を一定期間不受理とすることとなり、求人を受付ける際に「自己申告書（チェックシート）」による確認が必要となりました。
2. 青少年雇用情報の提供（青少年雇用情報シート）
   求人申込にあたり、「青少年雇用情報シート」の提供が努力義務となりました。
   （1）募集・採用に関する情報
   （2）職業能力の開発および向上に関する取組の実施状況
   （3）職場への定着の促進に関する取組の実施状況

詳しくは厚生労働省のホームページより
「青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）について」の「ハローワークでは労働関係法令違反があった事業所の新卒求人は受け付けません！」をご確認ください。

�U．求人の受付について

（1）本学への求人申込は、「求人受付NAVI」にてお願い致します。

（2）企業様の諸事情により、「求人受付NAVI」からの求人申込が出来ない場合は、本学所定の求人票もしくは企業様の求人票と自己申告書、青少年雇用情報シートを長久手キャンパスにお送りください。本学より管理・運営会社（株式会社ジェイネット）へ登録依頼させていただきます。この場合、学生への求人票公開までに2週間ほどのお時間がかかりますので、お早めにご送付下さい。また、会社案内などがございましたら学生閲覧用として2部お送りくださいますようお願い致します。

�V．個人情報の取り扱いについて

個人情報保護・情報セキュリティについて

キャリアセンターへのお問い合わせ先