学生一人ひとりが自分の興味や目標に合わせて履修科目を自由に選び、時間割を組み立てるのが、大学生活の第一歩です。将来の夢をかなえるために、今、何を学ぶのか。自分の進路を見つめる機会にもなっています。高校までの学習から大学での主体的な学修へとスムーズに移行できるように、新入生研修合宿ではまず「履修ガイダンス」を開催。学生運営委員が履修登録のポイントやビジネス学部ならではの学びの深みや学びが社会とどう結びついていくかをわかりやすく伝えました。新入生は6人前後のグループに分かれ、先輩に相談・質問しながら「自分の時間割づくり」に熱中。完成させると、これから本格的に始まる学修への意欲をいっそう高めました。

　ホテルたつきが5年先、10年先も成長し続けるには、どんな戦略が必要だろうか――新入生がビジネスパーソンになりきって取り組んだ、アイデアワーク「西浦温泉ホテルたつきの成長戦略をみんなで考えよう！！！」。この合宿のメインイベントであり、ビジネス学部ならではの体験学習です。新入生は全40チームにわかれ、初めての「ビジネスプランの立案」に力を出し合いました。
オリエンテーションで、女将さんが西浦温泉や蒲郡市全体の観光情報、宿泊客数の推移、ホテルたつきの経営方針や強み・弱みなどを紹介。新入生はメモを取りながら真剣なまなざしで聞き、このエリアの観光ビジネスの現状や課題について理解を深めました。その上で、多様なアイデアが生まれるよう、学生運営委員のアドバイスを受けながら「三色ハットのワーク」を実践。これは、ビジネス現場で使われる「六色ハット発想法」を応用し、楽観的・論理的・否定的の三点から課題解決を考えていくワークです。新入生は、このワークを通じて「発想の広がり」を実感し、新たなアイデアを次々と発案。さらに、宿泊客や旅行者のニーズを掴むため、事前に配布された旅に関する口コミやアンケート結果の調査資料をベースにプランを練り上げていきました。
そして、予選段階から、各チームが熱のこもったプレゼンテーションを披露。若者向けのアプリ開発やカップルをターゲットにした旅行プランの提案など、個性あふれる成長戦略をいきいきと発表しました。

　決勝戦に進んだのは「ASWOT」「勇真ファミリー」「ねこのねどこ」「メキシコ」「スリムクラブ」の5チーム。それぞれの堂々とした発表に会場は大いに盛り上がり、審査員を務めた教員や女将さんからは賞賛の声が集まりました。優勝に輝いたのは、サービスの「質」向上に着目した「ASWOT」。説得力のあるサービス改善策や力強いプレゼンテーションが高く評価されました。表彰式では優勝チームをはじめすべてのチームに惜しみない拍手が送られ、新入生はビジネス学部の専門的な学びに対するおもしろさ、奥深さを感じていました。
学部長の真田幸光先生は全員の健闘を称え、「新入生とは思えないほど皆さんのアイデアが多岐にわたり、ビジネス学部生としての成長に大きな期待を寄せています。4年間をかけて専門知識をしっかりと積み上げ、各自の目標実現に向けて全力を尽くしてください」とエールを送りました。
新入生研修合宿、特にアイデアワークを通して、ビジネスの専門領域を学ぶ意義を実感していた新入生たち。また、企画段階から携わった学生運営委員は、仲間や教員と協力して合宿を成功させることによって、思考力や行動力、協調性などビジネス学部で培った力をさらに伸ばしていました。双方にとって、この研修合宿はさらなる成長の場となり、今年1年間、そして大学生活4年間の意義あるスタートダッシュとなったことでしょう。