講演会では、アビームシステムズ株式会社のコーポレートサービス部人事企画グループリーダー安田英樹氏を講師としてお招きし、「社会人基礎力を身につける」をテーマに語っていただきました。安田氏はまず「学生や保護者の皆さんにお伝えしたいのは、就職活動は内定を獲得するためだけのものではなく、"働くことを訓練する機会"だということです」とわかりやすく話し、講演をスタートさせました。安田氏が特に大事だと学生たちに説明したのは、「自立的な適応力」を身につけること。「入社後の新人に対して企業が求めるのは、仕事をしっかりと遂行し、良好な人間関係を築くなど、会社に"適応"することです。しかも受け身ではいけません。自ら試行錯誤を重ねて"経験"を積み、そこから自分の強みとなる"個性"を培っていくことが、社会人としての力になるのです。ぜひ、学生の皆さんには就職活動を通して"自立的な適応力"を身につけてほしいと期待しています」と安田氏は学生たちに熱いエールを送りました。

　続いて、保護者の方を対象とした個別相談会、学生を対象とした合同企業説明会がおこなわれました。保護者の方々は親としてわが子の進路選択や自立をどう支えていけばいいのか、キャリアセンターのキャリアアドバイザーに熱心に相談。そして、リクルートスーツを着こなし、凛々しいまなざしで企業の方々のお話に耳を傾ける学生たちを目の当たりにした保護者の方々は、その姿に頼もしさを感じ、「わが子の力を信じて見守る」ことの大切さを実感されたようでした。
依然として厳しいと言われる就職環境においても、学生たちが大学で磨いてきた力を発揮し、めざす進路を自ら切り拓いていくことができるよう、愛知淑徳大学は今回のように保護者の方とも情報を共有しながら学部・学科と連携を図りながら、キャリア支援の新たな取り組みを推進していきます。